Non catégorisé

Dispositif Formation Accompagnée

Qu'est que le DFA ?

Le DFA est une modalité « hors les murs » des Etablissements et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP). Il permet à des personnes en situation de handicap de suivre une formation dans un organisme de droit commun tout en bénéficiant d’un accompagnement médico-psycho-social et insertion individualisé.

Dispositif Emploi Accompagné

Contexte

L'emploi accompagné a été impulsé par la Loi EL KHOMRI de 2016. C'est un moyen de favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle sur le marché du travail, en leur offrant un soutien adapté à leurs besoins.

En Sarthe, le Dispositif d'Emploi Accompagné existe depuis décembre 2019. LADAPT est le chef de file et pilote le dispositif avec 4 autres opérateurs :

CAP EMPLOI
L'ADGESTI
L'ADAPEI
L'APAJH 53/72

En 2022, le dispositif emploi accompagné devient plateforme départementale emploi accompagné de la Sarthe. ARPS Sablé-sur-Sarthe devient opérateur de cette plateforme.

Objectifs

Permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder et de se maintenir dans un emploi rémunéré par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail.

Durée

L'accompagnement n'a pas de durée prédéterminée.

Public

Personnes en situation de handicap, reconnues travailleur handicapé par la CDAPH ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail
Personnes en situation de handicap, accueillies dans un ESAT ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail
Personnes en situation de handicap, en emploi en milieu ordinaire, qui rencontrent des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle

Suivi - évaluation

Remontées statistiques à l’ARS (intensité du suivi, typologies de handicap...)

Méthodes / démarches

La décision d’admission dans un dispositif d’emploi accompagné a lieu suite à un accord par la CDAPH ou bien sur prescription par le Service Public pour l’Emploi (CAP EMPLOI, France Travail ou Mission Locale) et après évaluation en commission bi-mensuelle. Cet accompagnement, est dispensé par un référent, le conseiller Emploi Accompagné. Il repose sur :

Une évaluation de la situation de la personne, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins, ainsi que le cas échéant, des besoins de l’employeur ;
La détermination du projet professionnel de la personne et l’aide à sa réalisation en vue de la mise en emploi en milieu ordinaire de travail dans les meilleurs délais ;
L’assistance de la personne dans sa recherche d’emploi, en lien étroit avec les entreprises susceptibles de la recruter ;
Un accompagnement dans l’emploi, au bénéfice de la personne en situation de handicap mais également de son employeur, en proposant notamment des modalités d’adaptation ou d’aménagement de l’environnement de travail.

Cet accompagnement peut se situer à tout moment du parcours de la personne : au moment de sa recherche d’emploi, lorsqu’elle est en poste ou lors des phases de transition dans le parcours professionnel : changement d’emploi, d’entreprise.

Pôle Evaluation Conseil

Cliquez sur les liens ci-dessous, pour plus de renseignements :

Parcours Projet

Le parcours Projet EOP (Exploration - Orientation - Préparation) est individualisé.

Il favorise la redynamisation et/ou la resocialisation ainsi que la reprise de confiance en soi.

Il permet au stagiaire la poursuite de plusieurs objectifs en fonction des ses besoins :

- réaliser une évaluation globale de sa situation personnelle et professionnelle,

- élaborer ou consolider un projet professionnel cohérent et réaliste tenant compte de sa situation de santé ou le cas échéant un projet d'insertion sociale,

- développer et acquérir des compétences de bases et transversales.

Pour en savoir plus, téléchargez la fiche

Après-midis d'Informations Collectives

L’ARPS Sablé-sur-Sarthe reconduit les Après-Midi d’Informations Collectives régulières à destination des personnes pouvant bénéficier de prestations de la Réadaptation Professionnelle de 14h00 à 16h00 sur inscription via le formulaire ci-dessous :

Formulaire d'inscription - Lundi 18 mai 2026 Formulaire d'inscription - Lundi 14 septembre 2026

Formulaire d'inscription - Lundi 29 juin 2026 Formulaire d'inscription - Lundi 26 octobre 2026

Formulaire d'inscription - Lundi 07 décembre 2026

Au programme :

Présentation de la Réadaptation Professionnelle
Présentation des actions ou dispositifs proposés au sein de l'ARPS
Visite de l'établissement
Informations administratives et questions/réponses

Renseignements complémentaires au 02 43 62 63 64 ou par mail à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Journées Portes Ouvertes 2026 – ARPS ESPO-ESRP Sablé-sur-Sarthe

Dans le cadre des événements du Club de Développement du Pays Sabolien, nous avons le plaisir d’ouvrir les portes de notre établissement les :

Vendredi 20 mars 2026 – 14h à 16h

(Accueil des partenaires sur inscription jusqu’au 6 mars)

Formulaire d'inscription aux Journées Portes Ouvertes 2026 - PARTENAIRES

Samedi 21 mars 2026 – 9h-12h / 14h-17h

(Accueil du grand public)

Ces journées seront l’occasion de découvrir (ou redécouvrir) notre structure et d’échanger autour de nos missions, accompagnements et nouvelles prestations.

Nous avons hâte de vous accueillir !

doc

2020-05-14_PV_CVS

2020-05-15_PRA_annexes_stagiaires

2020-06-18_article Maine Libre réouverture du site

Auto questionnaire

Attestation_COVID

2020-08-31_fiche_mesures_prevention_stagiaires

2020-08-27_organisation_horaires_S36

20201022ComPrefectureSarthe.pdf

Voeux 2021

Voeux 2021 Grand

l'ARPS recrute

ARPS ESPO - ESRP Sablé (72)

se mobiliser : plan d'avenir

Contexte

Le dispositif plan d'avenir est une action de remobilisation qui a été créée pour permettre une première approche du monde professionnel pour les personnes éloignées de l'emploi. Elle est née des besoins observés sur le terrain : pour certaines personnes une première étape de remobilisation est nécessaire en amont de toute démarche d'insertion professionnelle afin d'acquérir les repères essentiels du quotidien (ponctualité, respect des consignes, travail en équipe, etc...)

Objectifs

Mieux se connaitre pour reprendre confiance et retrouver ses repères.
Apprendre à mieux gérer son énergie et sa fatigue.
Devenir plus autonome dans la gestion du quotidien (budget, hygiène, transport, ...).
Améliorer sa communication pour être plus à l'aise dans les échanges au quotidien ou en entreprise.
Découvrir ses talents er ses compétences en testant différentes activités et mises en situation.
Explorer le monde du travail et si besoin faire des stages ou des formations pour mieux s'y projeter.
Se sentir plus à l'aise avec le numérique en s'exerçant régulièrement aux outils informatiques.

Les témoignages recueillis lors des portes ouvertes 2015

A l’occasion des portes ouvertes de l’établissement les 10 et 11 Avril 2015, d’anciens stagiaires sont venus témoigner de leur parcours de réadaptation professionnelle.

Chacun d’entre eux a pu s’exprimer à partir des questions suivantes :
- Dans quelles circonstances avez-vous été amené à suivre un parcours de formation au CRP ?
- Comment avez-vous eu connaissance de la réadaptation professionnelle ?
- Qu’attendiez-vous de ce parcours ?
- Comment avez-vous vécu ces mois de formation ?
- Qu’est-ce que cela vous a apporté ?
- Quel regard avez-vous aujourd’hui sur cette période de votre vie ?
- Et depuis ? Que s’est il passé pour vous sur le champ professionnel ? Sur le champ personnel ?
- Recommanderiez-vous cette formation à d’autres personnes ?

Découvrez leurs réponses…

Isabelle B

Préorientation à L’ ADAPT : 09/2011 à 11/2011
Préparatoire Tertiaire : 05/2012 à 11/2012
Formation Agent Administratif: 11/2012 à 02/2014

« Le passage en qualifiant, ça m’a soulagée »
« Je me suis dit qu’il y avait la possibilité que j’y arrive »
« J’ai pris plus confiance »
« Ça m’a prouvé que j’étais capable de faire (au début je n’y croyais pas du tout) et de réussir »
« Ce n’est pas évident à 37 ans de se remettre en question »
« J’avais beaucoup d’anxiété en préparatoire mais on m’a donné les moyens de progresser, des supports concrets, un accompagnement pédagogique »
« J’ai fait beaucoup de progrès »
« Depuis, j’ai travaillé en intérim pendant un an dans une entreprise où j’avais fait un stage »

Nathalie T

Préorientation : 04/2014 à 07/2014

« Après un accident de travail, j’ai été licenciée pour inaptitude médicale »
« Je suis allée à un rendez-vous à la CARSAT et je suis allée à la journée handiconseil et j’ai rencontré le directeur du CRP qui m’a dit de faire la demande d’aide à l’Orientation et au Reclassement Professionnel à la MDPH »
« Mes attentes étaient énormes. Pendant le parcours je me suis confrontée à la réalité mais j’en garde de très bons souvenirs»
« Je savais que je ne pouvais pas continuer. Vu mon âge (46 ans) je pensais que c’était trop tard, que financièrement je ne pourrais pas »
« On était très dynamisé, ça m’a permis de ne pas abandonner »
« Ca a été comme une clé dans le démarreur et à partir de là je n’ai pas lâché »
« Ça m’a donné confiance dans mon projet, en moi»
« Pour moi, c’est un renouveau, un nouveau départ faisable »
« Depuis, j’ai fait une pré-qualification aux métiers des loisirs pendant quatre mois et me suis positionnée sur un BPJEPS mais j’ai échoué sur l’épreuve de sport »
« Du coup, je m’oriente vers l’animation sociale. Et là, je vais commencer avec la ville de Sablé pour faire valoir les 400 heures nécessaires, et me représenter au BPJEPS animation sociale »
« Ca m’a permis d’avoir un pied dans le travail, d’avoir une vie sociale, d’être bichonnée, de trouver une dynamique »
« Le personnel est très attentif. Dès qu’on a une question, on peut rencontrer des professionnels différents »

Thierry H

Préorientation : 03/013 à 05/2013
Préparatoire Générale Personnalisée : 03/2014 à 09/2014
En attente d’une entrée en Préparatoire Tertiaire.

« C’est ma conseillère CAP EMPLOI qui m’a parlé du CRP»
« J’ai refusé d’y aller une fois parce-que je n’étais pas prêt »
« Je savais pas ce que c’était mais j’avais plus rien à perdre »
« Je n’attendais plus rien »
« J’ai essayé »
« Aujourd’hui, le centre fait partie de ma vie »
« On m’a beaucoup aidé »
« Y’a plein de gens pour nous aider là-bas »
« J’ai un ami qui hésitait à venir. Je lui en ai parlé. Je lui ai dit qu’on est bien entouré, il y a des professionnels »

Lionel L

Préorientation : 02/2013 à 04/2013
Préparatoire Tertiaire : 11/2013 (3 mois)
Formation CASS : 02/2014 à 05/2015

Concernant la préorientation :
« J’ai été malade, je ne pouvais plus exercer mon travail. J’ai eu un arrêt assez long et la CARSAT m’a invité à une réunion où CAP EMPLOI nous a parlé de la pré-orientation »
« J’étais dans le flou »
« Je me demandais ce que j’allais devenir ? »
« J’attendais de définir une orientation de formation qui me convienne »
« Je me suis rendu compte que mon idée n’était pas possible. J’ai travaillé sur d’autres pistes et le projet a été validé »
« Ça a été difficile psychologiquement, de remettre les mécanismes cognitifs en route, j’étais un peu rouillé »
« A l’issue de la préorientation, il a fallu mettre en route le licenciement pour inaptitude médicale»

Concernant la préparatoire :
« Je me suis rendu compte que je savais beaucoup plus de choses que je ne le pensais »
« Le premier stage que j’ai fait a été un choc positif, je me suis rendu compte que je n’étais pas bon à rien mais bon dans mes apprentissages »
« Ça a conforté mon choix »

En formation qualifiante :
« J’ai annoncé ma RQTH, j’étais prioritaire pour les stages»
« Le suivi avec l’assistante sociale, le médecin psychiatre et la psychologue vaut son pesant d’or car mes soucis personnels impactaient ma formation. Ailleurs, je n’aurais pas eu ce soutien-là »
« Aujourd’hui, j’ai pris plus confiance en moi et mon traitement médical est moins lourd »

Fabrice X

Préorientation :01/2014 à 04/2014
Préparatoire en Optique Lunetterie de 3 mois suivie de la formation jusqu’à fin Décembre 2015.

« La MDPH m’a dit que j’avais droit à une reconversion professionnelle »
« J’avais fait tellement de démarches que je ne savais plus quoi faire »
« J’attendais de retourner dans l’emploi après deux ans de recherche d’emploi, souvent refusé à cause du handicap »
« Ca a été une remise en question, sur soi-même »
« Aujourd’hui, j’ai moins de peur par rapport au handicap »
« Je craignais que ça ne m’apporte rien mais on nous pousse, on nous relance »
« On trouve des repères »
« Je me sens mieux moralement »

Marie-Christine B

Préorientation :10/2011 à 01/2012

Formation Secrétaire Médico-Sociale au CRP d’Evry en 2012/2013

« La préorientation m’a servi à faire le tri et savoir où m’orienter correctement »
« Le premier mois a consisté à mettre à plat tout ce que je savais faire, m’emmener vers la lumière »
« Je me suis aperçue que je n’étais pas nulle partout, que j’aimais bien plein de choses. Ca m’a permis de voir d’autres personnes comme moi »
« On a pas mal d’outils pour faire le point, on est bien entouré »
« Le 3ème mois, ça consolide les deux premiers mois »
« Ça m’a donnée de la confiance, de la ré-estime de moi et à la fin la confirmation que je ne me trompais pas d’orientation »
« Ça serait à refaire, je le referai »
« Si je rencontre des personnes dans le doute, avec une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé, je leur recommanderai une préorientation »
« A l’issue, j’avais encore besoin de tuteur, j’ai choisi un parcours de formation qualifiante, en CRP, en région parisienne, pendant dix-huit mois »
« Pendant la formation, j’ai fait les stages dans ma région et après j’y ai retravaillé en CDD (contrat à durée déterminée) et depuis je suis en CDI (contrat à durée indéterminée) »
« Maintenant je suis plus sûre de moi, je me sens plus armée, plus épanouie »

Nadège F

Préorientation :05/2014 à 07/2014

« J’avais été licenciée pour raisons médicales et c’est mon médecin qui m’a parlé du CRP et qui m’a conseillé de faire une demande auprès de la MDPH »
« J’attendais de retrouver une vie professionnelle adaptée à mes soucis de santé »
« Trois mois ça m’a paru court pour tout vérifier, le temps de rechercher ce que l’on aimerait faire, ce que l’on peut faire par rapport à son état de santé »
« Je n’ai pas eu le temps de faire un stage »
« J’ai eu le sentiment de ne pas avoir tout fini mais j’ai vraiment pu trouver une voie »
« Avec le recul, je me dis que ça m’a aidé à reprendre confiance en moi, à reprendre pied dans le monde professionnel, à être plus autonome dans mes démarches. Le formateur référent nous y aide vraiment »
« J’ai depuis travaillé en intérim pendant deux mois sur des activités de classement d’archivage et de numérisation de courrier. J’ai ensuite intégré une Entreprise d’Entrainement Pédagogique. J’y suis actuellement. On voit les bases du secrétariat »

Emilie F

Préparatoire Générale Personnalisée : 09//2014 à 12/2015

En attente d’une entrée en Préparatoire Tertiaire

« Suite à ma demande d’orientation professionnelle, j’ai été reçue à la MDPH »
« Sur le coup je n’avais pas compris pourquoi il fallait que je fasse une PGP au lieu d’entrer en formation qualifiante directement. J’avais peur que ça retarde mon parcours »
« On a pu questionner mes motivations, mon profil, mes capacités, mon niveau »
« Ça m’a beaucoup rassurée de passer par la PGP avec tout ce que j’y ai fait : Remise à Niveau (RAN) français, mathématiques, bureautique. J’ai les valises pleines pour entrer en Préparatoire. Si j’étais rentrée directement en préparatoire ça aurait peut-être été un échec »
« Ça m’a permis de reprendre confiance en moi, de consolider des bases et de faire de nouveaux apprentissages. C’est ici que l’on m’a dit ce que j’avais besoin de travailler »
« Je ne regrette pas d’avoir levé les doutes avant de commencer le parcours qualifiant »
« Sur le champ personnel ça m’a permis de me dire que je n’étais pas nulle »
« Ça aide beaucoup, je suis contente de l’avoir fait, on est bien encadré, le formateur référent nous connait bien, il nous a beaucoup soutenu »

Présentation et témoignages


Table ronde du 11 octobre 2024 - 50 ans de l'établissement Transition professionnelle pour raisons de santé : quels accompagnements demain ?	Témoignages 2023

Découvrez l'ARPS Sablé sur Sarthe en 3 minutes	Paroles de stagiaires : des personnes témoignent de leur parcours de réadaptation professionnelle

De la préorientation à la formation qualifiante,

de 2013 à 2015

De la préorientation en 2007,

en passant par la formation

en optique lunetterie en 2010,

jusqu'à l'emploi

Formation CASS

de 2014 à 2015

De la préorientation en 2013,

à la PGP en 2014,

jusqu'à la formation en

optique lunetterie en 2014/2015

Formations tertiaires

de niveau V et IV

de 2011 à 2014

Découvrir l'établissement

Présentation de l'établissement

Table ronde du 11 octobre 2024 - 50 ans de l'établissement Transition professionnelle pour raisons de santé : quels accompagnements demain ?		Témoignages

Découvrez l'établissement en 3 minutes		Découvrez Sablé en 4 minutes

Employeur privé ou public

Vous pouvez apporter votre soutien à la formation professionnels des travailleurs handicapés par:

L'ACCUEIL DE STAGIAIRES EN ENTREPRISE

Dans le cadre de nos actions d’orientation ou de formation professionnelle, nous sollicitons chaque année environ 200 entreprises pour accueillir nos stagiaires.

Pour le parcours projet et les formations préparatoires les stages en entreprise sont courts, principalement centrés sur la découverte du milieu professionnel afin de vérifier la faisabilité ou consolider un projet.

En formation professionnelle, les stages en entreprises, réalisés à différentes étapes du parcours permettent à nos stagiaires de mettre en application dans une réalité concrète d’entreprise ce qu’ils ont acquis en formation et de découvrir différents contextes professionnels. Ces périodes de stages sont valorisées pour l’obtention du diplôme.

Pour l’entreprise, l’accueil d’un stagiaire reconnu « travailleur handicapé » peut également être valorisé dans le calcul de l’obligation d’emploi.

Vous pouvez contacter notre conseillère en insertion professionnelle pour plus d'informations par téléphone ou par mail

TÉLÉPHONE: 02.43.62.63.64
Courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’INTERVENTION DANS LE CADRE DE NOS FORMATIONS

Le témoignage de professionnels, salariés, chefs d’entreprises est une ressource indispensable pour des personnes en formation. Dans le cadre de nos parcours, nous développons des partenariats avec des entreprises par :
des visites de sites,
des réalisations pédagogiques en entreprise,
des interventions en formation.

Vous pouvez contacter notre responsable de formation par téléphone ou par mail

TÉLÉPHONE: 02.43.62.63.64
Courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

DEVENIR UN JURY D’EXAMEN PROFESSIONNEL

La formation est une solution pour l’avenir des métiers dans chaque branche professionnelle. Chaque année, lors de l’organisation des sessions de validation des titres professionnels, nous recherchons et mobilisons des chefs d’entreprises ou salariés pour participer à des jurys. L’organisation de ces sessions de validation répond à des normes strictes afin de garantir la qualité du jugement, la validité et l’équité de l’épreuve. Le Ministère du Travail agrée les membres de jurys pouvant participer à l’attribution de titres professionnels.

Si vous souhaitez participer comme jury pour un titre que nous préparons, vous pouvez contacter notre responsable de formation par téléphone ou par mail

TÉLÉPHONE: 02.43.62.63.64
Courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Vous pouvez également consulter le web documentaire www.jurytitreprofessionnel.fr proposé par le ministère du travail, de la santé, de la solidarité et des familles.

L’habilitation est un acte réglementaire vous permettant de devenir membre de jury du titre professionnel du ministère du Travail.

C’est la DREETS ou DEETS, par l’intermédiaire de ses services départementaux (DDETS ), qui procède à l’habilitation.

Elle est basée sur la vérification de l’adéquation de l’expérience professionnelle avec le titre visé.

Afin d’être habilité vous devrez satisfaire aux deux critères d’éligibilité que le ministère a mis en place :

- Avoir un minimum de trois d’expérience dans le métier visé par le titre
- Ne pas avoir quitté le métier depuis plus de cinq ans.

La demande d'habilitation est faite par dématérialisation via le lien ci-dessous :

https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/habilitation-membre-de-jury-titres-professionnels

Un guide d’utilisation a également été réalisé à destination des demandeurs d’habilitation en tant que juré d’examen. Ce guide est intégré dans la démarche.

Conseils :

Avant de compléter le formulaire de demande d’habilitation jury :

1° Vérifiez que vous répondez aux conditions suivantes :

- Vous exercez ou avez exercé le métier visé par le titre professionnel « Technicien Métreur du Bâtiment & Métreur Assistant du Bâtiment» pour lequel vous souhaitez devenir membre de jury depuis au moins 3 ans;

- Vous n'avez pas quitté le métier visé par le titre professionnel « Technicien Métreur du Bâtiment & Métreur Assistant du Bâtiment » pour lequel vous souhaitez devenir membre de jury depuis plus de 5 ans;

2° Munissez-vous d'une copie numérique des documents suivants :

- Une pièce d'identité en cours de validité;

- Un CV détaillé et selon votre situation le bulletin de salaire et certificat de travail,

Vous devez compléter intégralement le formulaire et le déposer pour avoir accès à la messagerie intégrée et joindre un correspondant dans les services.

Employeur privé ou public

Vous êtes un employeur privé ou public. Notre établissement peut vous apporter une aide concernant:

LE RECRUTEMENT DE SALARIÉS COMPÉTENTS

Chaque année, des personnes en situation de handicap terminent leurs parcours de formation professionnelle en ayant acquis des compétences pour exercer un nouveau métier. Motivés pour un nouveau parcours, leurs compétences peuvent correspondre aux besoins de votre entreprise.
Vous pouvez découvrir le contenu des formations que nous proposons...
Vous pouvez contacter notre conseillère en insertion professionnelle par téléphone ou par mail

TÉLÉPHONE: 02.43.62.63.64
Courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'INFORMATION SUR LES AIDES A L'EMPLOI POUR LES PERSONNES HANDICAPEES

De nombreux services et aides existent pour faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap ou permettre leur maintien dans l’emploi. Notre conseillère en insertion professionnelle peut vous apporter des conseils ou vous mettre en relation avec le service les plus approprié à vos besoins.
Vous pouvez contacter notre conseillère en insertion professionnelle par téléphone ou par mail

TÉLÉPHONE: 02.43.62.63.64
Courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

LE RECLASSEMENT DE VOS SALARIES CONFRONTES AU HANDICAP

Savez-vous que les établissements de réadaptation professionnelle peuvent accueillir sans frais pour l’entreprise un salarié reconnu « travailleur handicapé » en cours d’inaptitude ou de reclassement. Une suspension de contrat de travail pendant la durée d’un stage d’orientation ou de formation professionnelle peut permettre à votre salarié de rebondir vers un nouveau projet sans pénaliser votre entreprise. Employeur privé ou public, notre service admission ou notre conseillère insertion professionnelle peuvent vous expliquer la procédure à suivre.
Vous pouvez contacter notre service admission ou notre conseillère insertion professionnelle par téléphone ou par mail

TÉLÉPHONE: 02.43.62.63.64
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