Qui sommes nous ?
association gestionnaire
ARPS : Association pour la Rééducation Professionnelle et Sociale
Le Centre de Sablé est un établissement privé géré par l’Association pour la Rééducation Professionnelle et Sociale (ARPS), association privée sans but lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901 et dont le siège social est situé au Château de Fontenailles, à Beaumont-Louestault (37).
Elle s’adresse prioritairement aux personnes en situation de handicap fragilisées sur le plan social ou professionnel.
Les buts poursuivis sont de : porter une analyse constante des besoins des personnes dans ses champs de compétences. Comme interlocutrice, elle porte seule ou en partenariat son analyse auprès des instances en charge de l’élaboration des politiques publiques locales, départementales ou nationales, structurer et développer des réponses aux besoins identifiés en dehors ou en lien avec les cadres institutionnels existants, créer, gérer des établissements dont les prestations visent à répondre aux missions qu’elle se donne par une intervention directe auprès des personnes ou de celles qui les accompagnent.
Elle emploie environ 140 salariés.
Les établissements gérés
Les Etablissements et Services de Préorientation et de Réadaptation Professionnelle de Sablé sur Sarthe (72).
Les Etablissements et Services de Préorientation et de Réadaptation Professionnelle de Fontenailles (37)(voir le site).
HANDI EMPLOI TOURAINE qui regroupe plusieurs services : Cap Emploi 37 (accompagnement à l'insertion professionnelle), SAMETH (maintien dans l'emploi), ALTHER (mobilisation des entreprises) (voir le site).
ARPS-Formation Continue : formation des personnes handicapées en activité, demandeurs d'emploi et des intervenants dans l'environnement des personnes handicapées (voir le site).
Synergence37 : action d'appui en réseau pour l'insertion socio-professionnelle des personnes fragilisées par les troubles psychiques (voir sur le site de l'ARPS).
L'ARPS est adhérente à plusieurs réseaux et fédérations
Au-delà de son rôle de gestionnaire d’établissements ou de services, l’ARPS est actrice dans un projet de société solidaire et s’investit dans un travail partenarial au sein des réseaux de son secteur :
- Fédération des établissements gestionnaires et des établissements de réadaptation professionnelle (FAGERH),
- Union Régionale Interfédérale des œuvres et Organismes Privés Sanitaires et Sociaux (URIOPSS),
- Confédération nationale handicap & emploi des organismes de placement spécialisés (CHEOPS),
- GALAXIE (réseau national pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap psychique).
Nos missions
Nous accueillons des personnes en situation de handicap orientées par les MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées) dans le cadre d’un parcours de reclassement professionnel.
LEGISLATION
Information
Renseigner, accueillir toute personne en recherche d’information sur notre dispositif d’orientation, de formation et d’accompagnement.
Préorientation
Accompagner l’élaboration d’un projet professionnel compatible avec les motivations et les capacités des personnes, mais aussi les réalités du monde du travail.
Formation professionnelle
Professionnaliser et qualifier les personnes, à travers un dispositif pédagogique ancré sur les besoins des personnes et les réalités professionnelles.
Tertiaire
• Employé administratif et d’accueil (niveau V - niveau 3 européen)
• Secrétaire Comptable (niveau IV - niveau 4 européen)
Bâtiment
• Métreur(se) Assistant(e) du Bâtiment (niveau V - niveau 3 européen)
• Technicien(ne) Métreur(se) du Bâtiment (niveau IV - niveau 4 européen)
Maraîchage et paysage
• Ouvrier du paysage (niveau V - niveau 3 européen)
• Ouvrier de production en maraîchage biologique
• Agent des travaux du paysage (formation non certifiante validée par une attestation de compétences)
• Action de remobilisation par l'activité maraîchage biologique "Plants d'avenir"
Accompagnement médico-psycho-social
Intégrer les dimensions médicales, psychologiques et sociales, dans l’accompagnement des parcours d’orientation ou de formation, et assurer le relais avec les partenaires externes.
Insertion professionnelle
Accompagner les personnes dans leurs recherches de stage et d’emploi, et les rendre autonomes en vue d’une insertion sociale et professionnelle durable.
Le reclassement professionnel est un droit
Toute personne âgée au minimum de 16 ans et ne pouvant plus exercer une activité professionnelle suite à un accident ou une maladie peut être reconnue en qualité de travailleur handicapé et faire une demande pour accéder à un ESPO (Etablissement et Services de Préorientation) ou un ESRP (Etablissement et Services de Réadaptation Professionnelle).
Nos atouts
Le stagiaire au centre du projet
Les parcours sont personnalisés. Le stagiaire est l’acteur principal de son projet. Il est pleinement associé aux décisions le concernant,
avec l’objectif permanent de l’aider à activer ses propres ressources.
Un accompagnement individuel global
Les questions médicales, psychologiques, sociales ne doivent pas freiner la reconversion. Médecins généralistes et spécialistes, infirmière, psychologues, ergothérapeute, assistante sociale, professionnels socio-éducatifs, administratifs et logistiques travaillent en étroite collaboration avec l’équipe de formateurs et de conseillers en insertion pour assurer un accompagnement global de la personne.
Un réseau de partenaires
Etre constamment en phase avec les réalités du monde du travail : tel est notre objectif. Nous développons de nombreux partenariats avec les entreprises, comme avec les acteurs sociaux et les autres centres de formation.
Un soutien à l’insertion professionnelle
L’accès à l’emploi étant l’enjeu principal d’une formation, des ateliers pratiques (recherche d’information, rédaction de CV, entretien d’embauche…) et des rendez-vous individuels réguliers sont intégrés dès le début de la formation. Le stagiaire devient progressivement autonome dans sa recherche d’emploi.
Un hébergement et une restauration de qualité
Pour tirer le meilleur parti de sa formation, il est important de se sentir bien au quotidien. Des chambres individuelles confortables, accessibles aux personnes à mobilité réduite, sont mises à disposition des stagiaires. Les familles peuvent également être reçues le week-end afin de découvrir l’environnement de l’établissement. Notre service de restauration propose chaque jour une cuisine équilibrée et variée, pouvant s’adapter aux différents régimes alimentaires prescrits dans le cadre d’une démarche certifiée de qualité et sécurité alimentaire (HACCP).
Un environnement propice à la réussite
L’établissement est situé à Sablé-sur-Sarthe, ville dynamique de 14 000 habitants au coeur du triangle Angers-Le Mans-Laval. Les stagiaires peuvent profiter de son excellent niveau d’équipements sportifs et culturels. Au Centre, un programme varié d’animations est élaboré avec les stagiaires, favorisant bien-être, ouverture et convivialité (activités sportives, stages artistiques, sorties découvertes…).
La garantie NF Services
Notre établissement a obtenu la Certification NF Services. Ce label garantit un niveau de qualité élevé pour les actions d’orientation et de formation comme pour les services associés (accompagnement médico-psycho-social, administratif, hébergement, restauration…).